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聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
教師參加業(yè)務(wù)實(shí)踐管理辦法

   為進(jìn)一步提高我院教師的專業(yè)實(shí)踐技能，使教學(xué)更好地貼近崗位實(shí)際，促進(jìn)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本管理辦法。

   一、參加業(yè)務(wù)實(shí)踐的對象

   全院在職專業(yè)教師。

   二、業(yè)務(wù)實(shí)踐類型及時間

   1、本辦法所指業(yè)務(wù)實(shí)踐為校外業(yè)務(wù)實(shí)踐。教師參加業(yè)務(wù)實(shí)踐分為集體業(yè)務(wù)實(shí)踐和個人業(yè)務(wù)實(shí)踐兩種類型。集體業(yè)務(wù)實(shí)踐是指以系部或教研室為單位組織教師外出參加業(yè)務(wù)實(shí)踐；個人業(yè)務(wù)實(shí)踐是指教師根據(jù)個人和學(xué)院發(fā)展需要脫產(chǎn)到校外單位掛職和實(shí)踐。

   2、教師個人業(yè)務(wù)實(shí)踐時間期限一般一次為一個學(xué)期；集體業(yè)務(wù)實(shí)踐時間在不影響正常教學(xué)秩序的前提下視具體情況而定。

   三、教師參加業(yè)務(wù)實(shí)踐組織管理辦法

 
   1、各系部每年度安排參加脫產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)踐的教師人數(shù)原則上不得超過本系部專業(yè)教師人數(shù)的20％。

   2、各系部應(yīng)根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和本系部專業(yè)發(fā)展的實(shí)際，擬定本部門教師參加業(yè)務(wù)實(shí)踐的規(guī)劃。每年年初，根據(jù)本部門教師業(yè)務(wù)實(shí)踐規(guī)劃制定年度計(jì)劃匯總、報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，人事處備案。

   各系部應(yīng)本著公開、公平、公正的原則，根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，合理安排本部門教師參加業(yè)務(wù)實(shí)踐，原則上每個教師在一個專業(yè)技術(shù)等級內(nèi)參加業(yè)務(wù)實(shí)踐時間至少達(dá)到40周。

   3、教師應(yīng)到與所授課程相關(guān)的單位參加業(yè)務(wù)實(shí)踐，并有明確的實(shí)踐目標(biāo)。

   4、參加業(yè)務(wù)實(shí)踐的教師，必須服從業(yè)務(wù)實(shí)踐所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守其規(guī)章制度，處理好與業(yè)務(wù)實(shí)踐單位的關(guān)系。

   5、參加業(yè)務(wù)實(shí)踐的教師應(yīng)與所在系部隨時保持聯(lián)系，定期（至少一個月）向所在系、部匯報(bào)工作，所在系部要對教師實(shí)踐情況進(jìn)行檢查和考核。教務(wù)處、人事處對參加業(yè)務(wù)實(shí)踐的教師進(jìn)行抽查。

   6、業(yè)務(wù)實(shí)踐結(jié)束后，教師須認(rèn)真填寫鑒定表，就業(yè)務(wù)實(shí)踐期間思想、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)和任務(wù)完成情況寫出書面總結(jié)，由業(yè)務(wù)實(shí)踐單位填寫鑒定意見，并交人事處備案。

   7、所在系部和業(yè)務(wù)實(shí)踐單位負(fù)責(zé)對參加實(shí)踐教師的考核，并將實(shí)踐成績填入鑒定表，作為晉職晉級和年終考核的重要依據(jù)。

   8、教師參加業(yè)務(wù)實(shí)踐的具體程序：

   各系、部根據(jù)年度計(jì)劃于每學(xué)期末（放假前兩周）擬定下一學(xué)期參加業(yè)務(wù)實(shí)踐的教師人選報(bào)教務(wù)處（含教師個人申請和系部意見）審核，院領(lǐng)導(dǎo)審批，人事處備案。

   9、鼓勵教師利用節(jié)假日時間參加業(yè)務(wù)實(shí)踐。節(jié)假日時間參加業(yè)務(wù)實(shí)踐的教師按照本規(guī)定辦理手續(xù)。

   四、待遇

   1、實(shí)踐工作量為教師任職期間必須完成的工作量之一，是晉升職稱的必備考核項(xiàng)目之一。參加脫產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)踐的教師，可按照完成標(biāo)準(zhǔn)工作量計(jì)算課時津貼。

   2、到聊城市以外參加業(yè)務(wù)實(shí)踐的教師津貼，按照學(xué)院有關(guān)文件執(zhí)行。

   3、對違反業(yè)務(wù)實(shí)踐所在單位規(guī)章制度、經(jīng)考核不合格或利用業(yè)務(wù)實(shí)踐時間從事第二職業(yè)者，其年度考核定為不合格，并取消其實(shí)踐期間的工作量和課時津貼，且三年內(nèi)不再次安排參加業(yè)務(wù)實(shí)踐。

   五、本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行

   附件：1、教師業(yè)務(wù)實(shí)踐計(jì)劃表
   2、教師業(yè)務(wù)實(shí)踐申請表
   3、教師業(yè)務(wù)實(shí)踐任務(wù)書
   4、教師業(yè)務(wù)實(shí)踐鑒定表

二零零七年三月五日

   主題詞：教師　業(yè)務(wù)實(shí)踐　管理辦法　

　　　　　　　　　　　　　　　　　
   送：院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，調(diào)研員，各處室、系部?！　?

　　　　　　　　　　　　　　　
聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室　　　　　　2006年3月12日印發(fā)

　共印35份

   附件1：

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年度教師業(yè)務(wù)實(shí)踐計(jì)劃表

 
   院部：（蓋章）                                     　　填報(bào)時間：2012年  月  日

 

   說明：此表一式三份，院部、教務(wù)處、人事處各存一份。

   附件2：

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師業(yè)務(wù)實(shí)踐申請表

 

   注：院部意見欄中須明確對教師實(shí)踐鍛煉的要求以及實(shí)踐鍛煉期間其教學(xué)等工作是否有人承擔(dān)。

   附件3：

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)院教師業(yè)務(wù)實(shí)踐任務(wù)書

 

   附件4：

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師業(yè)務(wù)實(shí)踐鑒定表

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