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選擇太容易的工作，是場災(zāi)難
本以為2019年已經(jīng)夠難了，沒想到2020年更難。
開年一場突如其來的疫情，讓很多人“丟了飯碗”。
自新冠肺炎爆發(fā)以來，家電行業(yè)受到了較大的影響。格力自稱損失200億元，近日，海爾、海信還傳出了大規(guī)模裁員的計(jì)劃。
海爾集團(tuán)和海信集團(tuán)都是千億規(guī)模的國際化企業(yè)，他們的裁員或?qū)⒁l(fā)連鎖反應(yīng)。消息迅速發(fā)酵，很多人大呼，“寒冬要來了”！
對此，海信和海爾在4月12日均發(fā)文否認(rèn)。
海信發(fā)布官方聲明表示，裁員確有其事，但是1萬人的數(shù)據(jù)并不屬實(shí)。
聲明稱：“受全球疫情影響，家電行業(yè)國內(nèi)外市場均出現(xiàn)較大規(guī)模下滑。海信海外業(yè)務(wù)收入占集團(tuán)整體收入已超過40%，經(jīng)營形勢更加嚴(yán)峻。
海信集團(tuán)和所有企業(yè)一樣，面臨渡過難關(guān)、保住數(shù)萬名優(yōu)秀員工飯碗的艱苦挑戰(zhàn)?！睘榇?，
海信集團(tuán)采取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊(duì)伍“優(yōu)勝劣汰”等措施，激發(fā)全體員工斗志，層層傳遞壓力、提高系統(tǒng)效率，以穩(wěn)住業(yè)績，且通過逆境鍛造更加健康的企業(yè)肌體?！?br />
海爾集團(tuán)在聲明中表示，疫情期間，海爾集團(tuán)從CEO到總裁再到領(lǐng)域總經(jīng)理，均自愿放棄績效薪酬。
不管兩位巨頭如何否認(rèn)，一個(gè)不爭的事實(shí)是家電行業(yè)的整體受到了嚴(yán)重沖擊，業(yè)內(nèi)也用包括促銷、回購股票等手段全力自救，希望社會各界可以“共克時(shí)艱”。
不久前，國內(nèi)空調(diào)巨頭格力電器董事長董明珠在接受央視采訪時(shí)表示：
此次疫情的影響大過SARS，整個(gè)2月份格力的銷售數(shù)據(jù)幾乎是0，損失高達(dá)200億元。
無獨(dú)有偶，地產(chǎn)業(yè)巨頭碧桂園集團(tuán)在職人數(shù)下降約2.9萬人，引發(fā)外界市場對碧桂園“裁員3萬人”的猜測。
4月7號，碧桂園回應(yīng)，主要是將集團(tuán)部分輔助性、勞動密集型崗位如案場服務(wù)、保安、保潔以市場化方式提供服務(wù)，
這部分相當(dāng)于轉(zhuǎn)崗，大約2.5萬人。
這些崗位的人沒想到的是，平時(shí)本本分分干活，當(dāng)公司受疫情影響時(shí)，他們卻成了最早被轉(zhuǎn)崗（裁掉）的那一個(gè)。
正如股神巴菲特說得那樣：“只有潮水褪去，才知道誰在裸泳。”
人這一生，不怕碌碌無為，最怕人到中年才意識到：選擇太容易穩(wěn)定的工作，是場災(zāi)難。
沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力
當(dāng)下，是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。
人們一邊享受快捷生活帶來的便利和快感之外，還需一邊承擔(dān)迅速迭代背后的焦慮和不確定感。
就拿這次疫情來說吧，很多企業(yè)都遭遇了前所未有的危機(jī)。
持續(xù)閉店?duì)顟B(tài)的北京“K歌之王”，宣布與全部200余名員工解除勞動合同；
新潮傳媒復(fù)工第一天宣布裁員500人，占總員工數(shù)的10%；
餐飲巨頭西貝莜面村直言，現(xiàn)金流很可能撐不過3個(gè)月......
看得見的是危機(jī)下企業(yè)的“斷臂求生”，看不見的，多得是無數(shù)個(gè)體艱難的處境。
很多人通過這場疫情風(fēng)波才看清：
原來，這個(gè)世界上并沒有真正穩(wěn)定的工作，沒有穩(wěn)定的行業(yè)，也沒有穩(wěn)定的崗位。
能真正讓你穩(wěn)定的，只有你的能力，和你每天都在進(jìn)步的生活。
不要等到一艘船從艙頂開始漏水的時(shí)候，你才知道已經(jīng)沉了。
時(shí)代的變化，你是無法阻止的。
不要做到只在一家單位有飯吃，而是要做到不管你去到哪里都有飯吃。
保持不斷精進(jìn)的學(xué)習(xí)能力和核心競爭力，擁有可以隨時(shí)離開的底氣，才是你自己能給予自己的最高級的“穩(wěn)定”。
敢于打破舒適區(qū)的人
才是人生贏家
曾在網(wǎng)上看過這樣一個(gè)問題：“毀掉一個(gè)人最好的辦法是什么？”
底下有這樣一個(gè)回答：
“毀掉一個(gè)人的方式很簡單，給他一個(gè)安靜狹小的空間，給他一根網(wǎng)線，再加一個(gè)外賣電話就足夠了?！?br />
說得很真實(shí)了。
因?yàn)?，人天生就有一種惰性，總喜歡待在舒適熟悉的環(huán)境中，一旦沉溺舒適無法自拔，思維和能力也將會停滯不前，久而久之，人就廢了。
相反，那些敢于打破舒適區(qū)的人，才是人生贏家。
我有位朋友，年輕時(shí)在家人的安排下進(jìn)了一家國企當(dāng)行政，朝九晚五，循環(huán)往復(fù)，日子過得有規(guī)律，但無意義。
直到前幾年，她開始兼職寫稿、投稿、上課，嘗試一些之前沒有做過的事情。
把平時(shí)下班看劇、打游戲的時(shí)間拿來練習(xí)寫作，把平時(shí)刷短視頻的碎片時(shí)間換成閱讀和學(xué)習(xí)。
經(jīng)過不斷的練習(xí)和積累，進(jìn)步很大，現(xiàn)在的她，已經(jīng)是各大平臺小有名氣的簽約作者了。
可觀的額外收入不說，業(yè)余時(shí)間變得充實(shí)豐盛起來，整個(gè)人精神狀態(tài)和氣質(zhì)也有很大提升。
我曾問她：“這樣折騰不累嗎？”
她笑了笑，說：“說不累肯定是假的，但是想著我在做著自己想做的事情，相比之前無聊的人生，這樣子舒服多了?！?br />
一個(gè)人開始走上坡路的跡象之一，就是敢于打破自己的舒適區(qū)。
一個(gè)人開始衰老的標(biāo)志，就是不愿意再挑戰(zhàn)自己，就此隨波逐流。
去年，鄭州有位94歲的“煎餅?zāi)棠獭被鹆恕?br />
她每天半夜12點(diǎn)到凌晨5點(diǎn)在路邊擺攤賣煎餅，被網(wǎng)友拍下后引起關(guān)注。
94歲高齡的她，搟面、調(diào)味、打雞蛋、出鍋打包，從容有序。
甚至還緊跟時(shí)代學(xué)習(xí)了手機(jī)收款和支付，算起賬來頭腦清晰。
接受采訪時(shí)，她說：
“這一輩子都是自己養(yǎng)活自己，已經(jīng)停不下來了，只要活著，總不能閑著，總要找到自己的價(jià)值。”
仔細(xì)想想，94歲的老人家都還在奮斗，我們有什么資格選擇安逸？
94歲的老人家還在緊跟時(shí)代學(xué)習(xí)新事物，我們有什么借口停止學(xué)習(xí)？
永遠(yuǎn)別說自己老，只有你嫌自己老。
不要在最該奮斗的年紀(jì)選擇安逸，不要揮霍你本應(yīng)該拼搏的前半生。
“命運(yùn)所贈送的每一份禮物，都暗自標(biāo)好了價(jià)格?！?br />
你20歲的舒適，可能會造成30歲的無奈；你30歲的無奈，可能會導(dǎo)致40歲的無為；你40歲的無為，可能會奠定50歲的失敗......
當(dāng)你老了回首這一生，是否會因虛度年華而悔恨？會因碌碌無為而羞愧？
作家李尚龍說：
真正的強(qiáng)者，他們在年輕的時(shí)候，經(jīng)歷了滄桑，化解了迷茫，學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)，懂得了療傷。他們在哪里都能活，哪里都是舒適區(qū)，哪里都是自己的天堂。
希望我們都能成為生活中的“強(qiáng)者”，在能奮斗的時(shí)候用盡全力，能改變的時(shí)候竭盡所能。
希望我們都能在忙碌中體會到閑暇的可貴，在閑暇中找到人生的意義。
希望我們都能在看清世界的本質(zhì)后，敬畏生命，快樂工作，好好生活。
共勉！
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